Supervision
nimmt einen Menschen als Einzelnen oder als Mitglied einer Gruppe oder
eines Teams in seiner oft sehr komplexen beruflichen Situation in den
Blick.
Bei dieser Beratungsform geht es um:
Bewusstseinsförderung
bzgl. der Arbeit und ihrer Rahmenbedingungen
Klärung
der betrieblich-institutionellen Bedingungen
Entwicklung
von Arbeitskonzepten
Reflexion und
Weiterentwicklung von Organisation und Zusammenarbeit
Kommunikation
unter Kollegen und mit dem Chef
Krisenbewältigung
Supervision ist kognitiv
orientiert - aber auch für therapeutische Sequenzen offen:
Denn die
Reflexion von Grenzerfahrungen und Verletzungen im beruflichen Alltag
können durchaus die kognitive Oberfläche durchdringen
und tiefere seelisch-emotionale Schichten öffnen.
Eine Einzelsupervision dauert etwa 60 Minuten.
Eine Gruppen- oder Teamsupervision
dauert etwa 90 Minuten.